很多人在找工作的时候，都会纠结是去大公司还是小公司。但其实这两个都不是最好的选择，为什么呢？

01.大公司的利弊

很多人在就业时，会把大公司当做首选，为什么呢？

首先，大公司成立时间长，管理体系和运营体系都相对成熟。你进入公司能够迅速进入状态。

其次，大公司的平台好，具有很多优秀的人才。在大公司能促进你更快的提升。

最后，大公司能够给你的简历加分。当你去面试下一份工作时，能给面试官留下好的印象。

但是，其实大公司也有很多的不好之处。

最重要的一点就是，比你优秀的人太多，你难以从众多选项中脱颖而出，获得升职的机会。

而且大公司人才的吸收速度快，每年毕业季都会有一大批新人进入公司。

如果你在35岁还没有混到管理层，那么那些比你更有精力的年轻人就会把你挤下去。

最后一点，也是最致命的一点：在大公司容易把你给惯坏。

大公司的运营体系都很完善，你的工作职位划分很明确，时间一久，就会丧失学习其他领域知识的能力。

02.小公司的利与弊

虽然有很多人不看好小公司，但它依然有它独特的魅力。

首先很多小公司的人员都很少，相对来说，你的竞争力也会小很多。这样，你获得领导赏识的机会也大。

其次，大公司的资源有限，很多人都会身兼多职，这样有利于锻炼你的工作能力。

但与此同时，在小公司工作也存在很多弊端。

小公司的工资待遇和福利一般都比较差，有的甚至连五险一金都没有。而且小公司经常加班，没有加班费；很多制度也不完善，责任不明确。

既然大公司和小公司都有利有弊，那么选择什么样的公司好呢？

03.好公司

为什么而要选择好公司呢？

一个公司最重要的是能够给员工一种成长感，幸福感和归属感，让你在工作的同时，在能力上也能获得提升。

其实，一个好的公司也应该具备这两种特质：

一是能够在某个行业处于领先地位，而且能够帮你在职场上获得能力的提升。

二是能够有一个好的领导，能够给员工提供正确的工作方向，给公司制定好的发展方向。

最后

很多人工作的最终目的无非是这两个：高薪资和高职位。其实，这两个无论是在大公司或小公司都能实现。

但最重要的是看你有没有遇到一个好的公司，让你在职场上获得成长，获得幸福感。

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