在职场中有一种品质，并且很重要，千倍万倍，那就是敬业。

小王是一位大学毕业生，在一家公司做了五年，一直勤勤恳恳，每天第一个来，最后一个走，这些事情老板都看在眼里。

这是有一天他突然不在那么努力的工作了，同事问他发生了什么事情，他说有一家大公司给他发来的工作邀请，工资是现在的两倍多，他正在犹豫要不要去，如果去的话，自己未来的发展会很好，可是公司目前，只有他一个人懂得这门技术，如果他一走了之，公司又暂时招不下人，那该怎么办？

思考完这一切后，他跟公大发邮件说，请您再等我一段时间，等我把手头的事情处理完之后就过去。

事实上，当他去大公司的时候，已经是三个月之后了，大公司一直在等他，因为他这个人人品很好，有经验，是他们需要的员工。所以呢，就算多等一段时间他们也愿意，事实上，他也没有让他公司失望，刚上任几天就为公司带来了巨额利润。

这就是敬业的好处，表面上看是为了老板，实际上是为了自己，这种态度，更容易获得别人的尊重，而且，站在老板的角度来看，他们更愿意要的是经验的员工，敬业的员工。

不管做什么事情，老板都放心，哪怕在最普通的岗位上，他也能全力以赴，做出让老板满意的成绩，没有敬业精神的员工，不管在什么岗位，也是荒废度日，得过且过，当有一天，当一天和尚敲一天钟，没有一点敬业度可言。

在其位，谋其事，敬业的员工更懂得自己该做什么，他们会安心做好自己的本职工作，永远带着热情和信心去做事，不找任何借口，努力把自己的工作做得比别人更完善，更专业，这样的人自然能够得到老板的青睐，更快的升职加薪。

敬业的人还有一个好的品质，那就是会去做自己分外的事情。也可以帮助别人，提高自己的业务水平和能力，更容易让老板肯定自己了解自己，所以一个拥有敬业精神的员工，是任何领导都喜欢的，也是我们作为员工追求的一个方向。

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