职场打拼，从跌跌撞撞的小白，到游刃有余的公司董事长，18年的职场经历，让我对职场有了更深刻的理解。

这么多年，我接触到了形形色色的职场人，而优秀、成熟的职场人往往都有这3种特征：

01凡事有交代，件件有着落，事事有回音

这就是工作上的一个"闭环思维"，不论这件事你办得怎么样，都会有一个交代。

美国质量管理专家休哈特博士提出了这样一个理论："PDCA循坏"，这是做任何工作都恰当、合乎逻辑的方法。

P计划。首先，当你开始一项工作前，先做一个计划，你的课题、目标、最佳方案、具体实施步骤是什么？这些都要有。

D执行。接着，执行计划。

C检查。检查工作执行过程中的问题和经验，总结出成功经验、失败经验。

A处理。对检查结果进行处理，制定一个更精准的标准，成功的经验加以运用，失败的经验引起重视，避免它，没有解决的问题，就开始进行下一个PDCA循坏。

这4个过程是一个不断循坏的圈，周而复始的滚动。专业的职场人，这种"闭环思维"的运用早就熟能生巧了。

02帮你是情分，不帮是本分，懂得感恩

有一次，一个刚进职场的网友给我留言，说她在公司，都没有人主动教她做事，只有嘴甜地叫老员工姐姐、哥哥，帮他们打打下手，才能得到他们的指点和帮助，觉得他们怎么都欺负新人。

而我想说，在职场上没有理所当然地帮助，每个人都有自己的工作，一个懂得感恩的人，才会受到大家的欢迎。

理所当然地觉得别人应该为你做事，这本身就是一个不成熟的想法。

成熟的职场人都懂得你来我往，懂得感恩的人会得到更多的帮助。

03.沉得住气，懂得厚积薄发

抱怨、发牢骚、渴望速成，是大多数人的现状。

但这个世界上真没有随随便便的成功，别人成功的背后都是不断积累苦与累，你急也没用。渴望速成的人，他们缺失的东西，都会在将来补足，而过程往往是更加痛苦的。

那些沉下心做事的职场人，都懂得这个道理。

成熟的职场人，能够找准自己的位置，并且合理、清晰地规划目标，一步步达成，不盲从，不随大流。

知道自己要什么，适合做什么，应该怎么做，这就是成熟。

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