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邢台励学国际学校
民营 · 10000人以上 · 仪器/仪表/工业自动化/电气

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环境好 年终奖 五险一金 管理规范 全勤奖 晋升快
公司简介
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公司简介

励学国际学校 励学国际中小学是一家专注于中国中小学个性化辅导的教育连锁机构。集团总部设在北京,目前已在70多个城市开设了200多所个性化学习中心,在全国拥有6000多名教职工,辅导教师以专职教师为主,85%以上具有本科学历,其中不乏有毕业于985、211等重点院校的优秀教师,其余教师毕业于其他优秀师范院校。 公司简介 励学国际中小学(L.E.E INTERNATIONAL)是国内专门从事中小学一对一个性化辅导的教育连锁品牌,专注于为不同学生定制快速有效的提分方案,一心一意帮助中小学孩子找到适合的学习方法,快速提高学习成绩。 励学国际致力于领跑国内一对一个性化教育培训,一切以学生为中心,秉承现代化教育理念,根据每个学生的学习情况量身定制个性化学习方案,并匹配全职的专业学科教师进行一对一辅导。辅导课程各科全覆盖,全方位提高学生学习素质,通过“专业、专注、专一”的教学态度,最大化激发学生的学习动机,唤起求知欲,让学生兴趣盎然地参与到学习中去,时刻保持自主学习、快乐学习、高效学习,帮助学生全面提高成绩。 课程范围 励学国际教育教学体系完善,课程产品丰富,涵盖小学到高中全学科,国内教育以及出国留学,具体有小升初培优、中高考冲刺、初高中同步、艺考生文化课、托福、雅思、留学、游学、在线外教一对一口语课等。 教学模式 一:专业分析测评 教育顾问专业学习力测评,全方面了解孩子的学习情况; 二:一对一面授 全课程采用“引入-讲解-练习-小结”的循环教学模式,由资深专业老师授课,全面提升学生的学习成绩; 三:全程跟踪 从课前、课中到课后,班主任全程跟踪学生学习情况,实现良好的家校互动; 四:陪读答疑 优秀的辅导老师为学生答疑解惑,及时解决学生问题,帮助学生养成良好的学习习惯; 五:名师点睛 专业老师根据学生不同阶段问题加强指导,运用合适的方法全面提高学生的综合能力; 六:心理辅导 班主任老师及时与学生沟通,了解学生的心理状况,加强心理辅导。 励学愿景 励学国际将始终专注于中小学一对一个性化教育,通过定制个性化学习计划、更专业的一对一优质教育,一心一意帮助学生找到最适合的提分方式方法,让学生从此爱上学习,优秀成长,在实现梦想的道路上越走越顺畅。 未来,励学国际将在实现集团跨越式发展、夯实企业基础、更快提高企业核心竞争力、实现管理提升、战略结构调整、转变成长模式等方面积极做出努力。K12项目将在国内独立上市。 励学国际将承载每一位教职员工的奉献精神,进一步提高教学水平和服务质量,执着追求、脚踏实地将教育植入生命,用激情点燃梦想,将教育使命发扬光大,成就教育事业的长久辉煌。 全国校区 励学国际主要分布在东北、河南、河北、山东、山西、安徽、江苏等省份,主要集中在三线及三线以下的城市,如邯郸、邢台、安阳、新乡、许昌、洛阳、辽阳、锦州、晋城、长治、焦作……

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工作地址
工作地址:邢台市桥东区励学国际学校(邢台校区)

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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